新疆自治区制定出台《新疆维吾尔自治区城镇社区公共就业服务绩效评估办法》推进社区充分就业

????社区是城镇就业的基础单元，也是落实就业创业政策、提供公共就业服务、促进就业创业的服务窗口和前沿阵地。2003年以来，全区2300多个社区基本建立了劳动就业和社会保障服务工作站，普遍开展了就业失业人员管理，就业、失业登记，就业政策法规咨询和宣传，落实就业创业政策，收集发布就业信息，开展职业介绍和职业培训，实施就业困难人员就业援助等工作，对促进城镇就业发挥了重要作用。

????为认真贯彻落实自治区第九次党代会关于就业工作的安排部署，深入推进就业惠民工程，根据自治区人民政府《关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》（新政发〔2016〕85号）精神，自治区人力资源和社会保障厅、财政厅制定出台《新疆维吾尔自治区城镇社区公共就业服务绩效评估办法（试行）》（以下简称《评估办法》），主要目的是进一步围绕社会稳定和长治久安总目标，以落实积极的就业政策为主线，通过建立全面、科学、客观的公共就业服务绩效评估机制，全面动态掌握社区劳动力资源就业失业状况，提供精准有效的公共就业服务，夯实社区就业管理服务基础，确保就业目标任务全面完成。

????《评估办法》主要内容涵盖就业预期目标任务完成、就业政策执行、就业管理、就业服务、就业宣传、满意度六个方面30个子项67个具体量化评估指标，形成自治区社区公共就业服务绩效评估体系。制定过程中主要体现以下特点：

????一是突出目标导向。把新增就业、失业率控制、重点群体就业作为核心评估指标，实行量化评估，促进社区各项就业预期目标任务的完成。

????二是突出政策落实。对国家和自治区制定的就业政策从申请、认定、落实全过程进行逐项量化评估，确保就业政策落地落实到人，充分发挥政策促进就业的效应。

????三是突出精细管理。重点掌握社区劳动力资源和就业失业群体的实名制动态管理情况，为分析判断就业形势、支撑就业决策提供依据。

????四是突出精准服务。围绕社区居民和用人单位就业服务需求，对开展基本公共就业服务和提供就业援助服务进行定性评估，推动社区就业援助服务的精准化。

????五是突出结果运用。对评估结果实行优秀、合格、不合格三个等次结果评定，并建立通报、资金支持、表扬等结果运用机制。

????六是突出评估主体。明确县（市、区）人社部门作为评估主体，通过自下而上的自评、初评、核实确认等程序，采取查阅文件资料、现场检查、听取汇报、调查问卷和群众访谈等多种方法，确保评估工作公正、公开、透明。

????社区公共就业服务绩效评估每年开展一次，将对推动就业工作建立现代治理体系和治理能力现代化，深化人社领域就业服务体制机制改革，指导社区找准改进就业工作中的薄弱环节，提升就业管理服务能力和水平，促进社区充分就业起到重要的推动作用。