2016年云南省保山市第三季度劳动力市场供求状况分析

一、供求总体情况

本季度用人单位通过劳动力市场招聘各类人员6100人，进入劳动力市场求职的劳动力6800人，求人倍率约0.9。（见表1）

表1.供求总体情况

二、分行业劳动力需求

从产业分组的需求人数看，第一、第二、第三产业需求人数所占比重依次为8.03%、22.62%、69.34%，以第三产业为主体的产业需求结构相对稳定。（见表2）

表2.按产业分组的需求人数

从行业需求情况来看，卫生、社会保险、社会福利比上季度总计减少了0.35(见表3）

表3.按行业分组的需求人数

三、用人单位需求情况

从用人单位看，私营企业占总需求人数的66%，其他企业5.57%，事业单位1.31%。这说明，私营企业是劳动者就业的主要形式。（见表4）

表4.按经济类型分组的需求人数

四、分职业供求情况分析

从各类职业的需求状况看，商业和服务人员是用人需求的主体，所占比重为66.39%。从求职情况看，求职人数相对集中的职业是办事人员和服务业人员，所占比重分别为36.03%和45.74%，两者合计约占总求职人数的81.77%。（见表5）

表5.按职业分组的供求人数

五、求职人员分类

在所有求职人员中，下岗职工占13.53%，该市农村人员占30.0%。

表8.按求职人员类别分组的求职人数

六、招聘、应聘条件分析

1.性别

从对劳动力的需求看，89.18%的用人需求对求职者的性别有明确要求；从求职者的性别结构看，男性的求职人数略高于女性，其所占比重分别为55.59%和44.41%；从供求状况对比看，男性和女性的求人倍率为0.90和0.89，男性劳动力供求给大于劳动力需求的状态。（见表9）

表9.按性别分组的供求人数

2.年龄

从用人单位劳动力的年龄要求看,97.7%的用人需求对劳动者年龄都有所要求。16-34岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体，占总体需求的91.72%，其中对16—24岁劳动者的需求占49.18%。

从求职者的年龄构成看，求职者同样以青壮年为主体，16-34岁的求职者约占求职人数的92.77%，其中，16—24岁之间的求职者占47.18%，25—34岁之间的求职者占45.59%。求职者的年龄构成与用人需求基本一致。

从供求状况对比看，16—24岁组的求人倍率高于其他年龄组，其求人倍率0.96。（见表10）

表10.按年龄分组的供求人数

3.文化程度

从用人单位对求职者文化程度的要求来看，100%的用人单位对求职者文化程度有要求。

从求职者的文化程度来看，大学和高中文化程度的劳动力是劳动力市场的求职主体，是全部求职者的67.35%，求职人员文化结构和用人需求结构基本一致。

从供求状况对比看求人倍率较高的是硕士，其求人倍率为2.52。（见表11）

表11.按文化程度分组的供求人数

4.技术等级或职称

从用人需求对技术等级要求看，主要集中在初级专业技术职务、职业资格五级、职业资格四级，其所占比重合计为82.54%。

表12.按技术等级分组的供求人数